조직문화가 명확해졌습니다"
처음에는 막연했던 우리만의 문화가 명확한 언어로 정리되었습니다. 지원자들이 '이 회사는 정말 나를 원한다'고 느끼게 만드는 채용 브랜딩의 힘을 실감했습니다.
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채용 전략 수립부터 브랜딩, 마케팅, 운영까지
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강력한 비주얼과 스토리가 필요한가요?"
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MZ세대 지원자가 300% 증가한 EVP 재정립 프로젝트
국가별 문화적 특성을 고려한 웰컴 키트 제작 및 배포 사례
구직자가 기업을 처음 인지하는 순간부터 입사하여 안착하기까지,
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"왜 우리 회사엔 지원자가 없을까?"
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"원하는 인재가 있는 곳에만 노출합니다."
AI 기반 프로그래미틱 광고 시스템으로 타겟 인재가 활동하는 커뮤니티에 공고를 자동 송출합니다.
"면접 노쇼(No-show)를 원천 차단합니다."
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데이터 진단부터 사후 관리까지, 실패 없는 프로젝트를 위한 5단계 프로세스
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